A jornada para o 2o emprego no Canadá!

A gente chega no Canadá doido para conseguir o 1o emprego, que eu tive a felicidade de conseguir depois de apenas 4 meses de Canadá.  Se você ler o meu post do 1o emprego vai lembrar que tive que dar um passo pra trás - voltei a ser assistente, apesar de já ser gerente no Brasil, faz parte.

Infelizmente uma das coisas que eles tinham prometido pra mim logo no início (e está até lá no post) não se concretizou, que foi me mudar de marca após um ano.  Eu lá mais de 2 anos ainda trabalhando na mesma marca, que era a "prima pobre" da empresa.  Logo depois do 1o ano saquei que lá não ia ter futuro pra mim e comecei a mexer meus pauzinhos, fazendo entrevistas, mandando CVs etc.

O 2o emprego foi MUITO mais difícil de conseguir do que o primeiro.  Até porque, para trocar o certo pelo incerto, o incerto tem que valer muito à pena!  Fiz mega-zilhões de entrevistas, conheço praticamente todos os headhunters da minha área em Toronto.  Levei muuuuitos nãos até chegar a um sim - um era porque não tinha experiência canadense suficiente, outro porque não tinha experiência em promoção, outro porque isso, outro porque aquilo.  Outra coisa que estava me atrapalhando também era o fato de eu estar na  pior marca da empresa anterior, com exposição pequena a coisas importantes no marketing mix.

Na carreira de marketing, a transição de assistente para gerente é a mais difícil (sei pois já tinha passado por isso no Brasil).  Estava inclusive aberta a cargos contract e não full time, para conseguir a experiência de gerência e pronto, pois todo dia que ia pro trabalho sentia que emburrecia um pouco.

Eis que senão quando em novembro aparece o anúncio para uma vaga bacana em empresa de 1a linha - apareceu no LinkedIn.  A ironia é que a 1a entrevista que fiz um ano atrás quando comecei essa busca foi para um cargo parecido na mesma empresa, mas daquela vez tinha feito com uma headhunter.  Aqui os headhunters querem ser seus representantes exclusivos nas empresas e pedem pra você não mandar o seu CV direto - como o seguro morreu de velho, mandei meu CV direto pra essa empresa novamente.  Foi a minha sorte, pois a empresa parou de trabalhar com HH e seu estivesse contando com isso estaria ainda a ver navios.

Em dezembro mais ou menos comecei as entrevistas por telefone e, por conta do feriados de fim de ano, fiz as entrevistas pessoalmente logo no começo de janeiro.  Depois de tanta rejeição até parei de ficar animada com as vagas para não ficar frustrada depois (é exaustivo emocionalmente) mas... voilá, eles me fazem uma oferta!  Quem espera sempre alcança, pois consegui o salário que eu queira (mais até), numa empresa top, numa marca super legal, full time e com todos os benefícios.  Melhor, tive o prazer de pedir demissão da empresa anterior (depois de ter passado um sufoco por lá ano passado, quando eles ameaçaram me mandar embora).

Meu último dia na empresa anterior foi dia 8/2, que acabou sendo um snow day por conta da tempestade de neve e nem fui trabalhar!  Comecei na nova no dia 13 (meu novo número de sorte!) e estou adorando, está melhor do que a encomenda - sinto que finalmente estou no lugar que deveria estar!

Todo mundo fala que os 3 primeiros anos de Canadá são de adaptação e para nós está sendo assim também.  Com 2 anos e meio finalmente consegui voltar ao patamar que tinha antes em termos de cargo (óbvio que em termos de outras coisas estamos MOITO melhor do que estaríamos no Brasil).

Fora que antes eu trabalhava com farinha e agora trabalho com bala - tem coisa melhor???

Só no Canadá XIII

Marido tirou essa foto hoje aqui no nosso bairro.

Sem mais!

Pedindo demissão no Canadá!

Olá pessoal,

Em tempos que até o Papa está pedindo as contas, chegou a minha vez!  E por um bom motivo, consegui um emprego melhor (post sobre isso em breve!).

Emprego novo confirmado, óbvio que a empresa nova queria que eu começasse o mais rápido possível, hora de pedir demissão.  Aqui por lei não existe aviso prévio - às vezes está no seu contrato de trabalho, mas normalmente a chamada "2 weeks notice" é parte de um acordo de cavalheiros: é esperado e pega MUITO mal se você não fizer isso.  A empresa pode optar por te dispensar dessas 2 semanas e pagar por elas e "walk you out", mas isso normalmente só acontece se você está indo trabalhar na concorrência.

Depois de tudo isso pesquisado, fui pro Google procurar um template de carta de demissão (resignation letter).  Escolhi um bem simples e educado, imprimi 3 vias e coloquei lá que meu último dia seria na 6a da semana seguinte (isso era uma 2a feira).  Teoricamente eu deveria ter colocado na 2a como último dia, mas como descobri que tudo isso era um acordo de cavalheiros, achei melhor ter um diazinho a mais de descanso do que ter uma 2a como meu último dia!

Fechei a porta do escritório do meu chefe e falei que estava pedindo demissão.  Ele ficou super feliz por mim, pois mais do que ninguém ele sabia que na empresa onde eu estava não tinha muito lugar pra eu crescer.  Avisamos o diretor e eles se encarregaram de avisar o VP e o RH.

Uns 2 dias depois o RH me pede uma cópia da carta de demissão (meu chefe é tão avoado que nem tinha pego!).  Eles mandam um email pro escritório avisando e oficialmente meu último dia é 8/2.

Na 5a feira todo mundo fica que nem siri em lata preocupado com a snow storm que estava a caminho de Toronto - quando neva bastante assim, o pessoal nem vai trabalhar por conta do trânsito, todo mundo leva o computador pra casa.  Eu ligo pra Diretora de RH e pergunto: e se amanhã for um snow day o que eu faço?  Ela me avisa: deixa seu computador e crachá em cima da mesa, se não der pra você vir não tem problema.  Eu: Tem que assinar algum papel com o RH, alguma coisa?  Ela: Não!

Batata - meu carro mal subia a minha rua por conta da neve!  Fora que eu já tinha terminado todo o meu trabalho, mandei uma mensagem pro meu chefe e ele falou que não ia pro escritório também, então acabei ganhando um dia a mais de folga!

Na 3a feira pós-demissão chega na minha casa o meu holerith normal e o meu holerith mostrando as férias proporcionais que eu tinha pra receber, tudo já depositado na minha conta.  Simples assim!  Sem carteira de trabalho, sem Ministério do Trabalho pra assinar a rescisão (isso ninguém merece!).  Claro que também sem aquela "boladinha" do 13o proporcional, 1/3 de férias etc.

And, voilá, saí do meu primeiro emprego no Canadá!

Lixão no Canadá é cheiroso - e você ainda vai entrar em um!

Olá pessoal,

Enquanto estamos aqui aguardando a snow storm do ano, resolvei escrever esse post que está há muito no meu draft.

Tiramos o piso de cerâmica da sala da nossa casa (o gênio da lâmpada que morava lá antes achou que o Canadá é um país tropical, não lembrou que cerâmica + inverno = piso gelado).  Até aí ok mas, e agora, o que fazer com ele?

No Brasil tínhamos os famosos disque-entulho e, se fosse só um pouquinho, você acabava jogando o seu entulho na caçamba do vizinho.  No Canadá as regras do lixo são super específicas, no website da cidade de Toronto tá tudo explicadinho.  E lá fomos nós para o lixão, digo, transfer station.

Tudo colocado no carro, você paga por kilo.  Na entrada já tem uma placa com o preço e com o que pode e o que não pode.  Custa $10 a cada 100kg - 100kg parece pouco, mas só nós levamos 330kg de piso de cerâmica pra lá!

Aí você pensa, como assim por kilo?  Ha!  Eles pesam o seu carro na entrada e cobram um mínimo no seu cartão de crédito.  Abaixo foto da balança (quer dizer, nem dá pra ver a balança):

Tudo muito organizado, essa é a entrada do lixão:

Como é apenas "solid waste", não tem comida nem nada, o lugar é até cheirosinho...  Mas é tudo "self-service" - você encosta seu carro lá e descarrega seu porta-malas.  

Dentro do prédio do lixão, olhem a limpeza!

Na saída, eles simplesmente pesam o seu carro de novo e você acerta o valor da diferença de peso da entrada vs. a saída.  Simples assim!

No dia que você fizer uma reforma, você ainda vai ter que levar o seu entulho no lixão!