Resolvi escrever esse post para dar dicas e falar um pouco da minha experência em procurar emprego à distância.
Desde que começamos com a idéia do Canadá, comecei a pesquisar sobre o mercado de trabalho lá. Uma das primeiras coisas que fiz foi olhar um salary guide como esse aqui do
Workopolis, para entender qual faixa salarial eu vou estar (o salário no BR não é referência). A outra, importantíssima, foi atualizar meu perfil no
LinkedIn (em inglês, no caso) e começar a me cadastrar em grupos de meu interesse (no caso grupos como Canadian Marketing Association, Toronto Networking etc etc). A partir daí, comecei a receber e-mails semanais dos grupos que ao longo dos meses foram me dando dicas valiosas, assim como um "database de headhunters" que fui montando nos meus favoritos (sugiro usar o Google Chrome como navegador, pois ele faz sincronia dos favoritos que podem ser acessados depois de qualquer computador pelo Google Documents).
Outra coisa foi me cadastrar nos principais sites de emprego:
Monster,
Workopolis sendo os principais, outros também são o
Careerbuilder e
Jobboom. No meu caso, me cadastrei também na Canadian Marketing Association e em um chamado CPG Connect.
Montei um CV no formato canadense (sem dados como idade, se é casado, filhos etc), colocando o "location" dos empregos como São Paulo, explicando o meu diploma nos termos deles (no caso, Bachelor´s degree) e uma cover letter "básica", que pode ser customizada para cada employer. Pesquisei muito também sobre "job search etiquette", como por exemplo mandar thank you note depois de entrevistas etc. O site
Readysethired.com tem muita coisa bem mastigada. Uma dica ótima de uma amiga canadense que é de RH em Montréal é sempre personalizar a cover letter usando termos que estão no anúncio - por exemplo, se no anúncio diz que vai ter que trabalhar com vários times etc, coloque na sua CL que você é team player - isso facilita o seu CV passar pelo primeiro "crivo" do RH, que chega a receber centenas de CVs pra uma vaga só e não consegue avaliar tudo em detalhes num primeiro momento.
Feito tudo isso, fui acompanhando o mercado ao longo dos meses e cheguei a mandar alguns CVs - o que não adiantou quase nada, os poucos retornos que tive perguntavam se eu tinha autorização para trabalhar no Canadá. Tive a sorte também de ter passado uma semana em Toronto agora em março, quando aproveitei para entrar em contato com headhunters de lá - acabei tenho 3 reuniões, 2 com headhunters e 1 numa empresa que eu já trabalhei no Brasil. Foi ótimo, pois entendi um pouco mais sobre como minha experiência é vista, que tipo de emprego posso pleitear, salário etc.
Agora que já estamos a pouco tempo da viagem, fiz algumas alterações importantes na minha estratégia de busca:
- Mudei minha "location" no LinkedIn para Toronto, assim apareço nas buscas dos headhunters de lá
- Comprei uma linha de telefone virtual em Toronto pelo site
Virtufon.com. Está me custando 6 dólares por mês e ela redireciona ligações pro meu Skype e, se eu não atender, configurei o Skype pra transferir pro meu celular aqui no Brasil (tem que colocar crédito no Skype, mas é um investimento baixíssimo, certo?)
- Passei a colocar no meu CV esse telefone de Toronto, além do endereço da casa do meu tio que é onde vamos ficar nas 1as semanas por lá. Dessa maneira, quem lê o me CV não sabe que eu ainda estou no Brasil e não me descarta "automaticamente" por causa disso
- Criei uma conta num site bárbaro chamado
JibberJobber.com - esse site permite que você organize os empregos para os quais mandou seu CV, o nome da pessoa, se fez follow up etc. Uma ferramenta excelente pra ter tudo organizadinho num lugar só.
- Mudei o meu cadastro nos sites de emprego para "authorized to work in Canada", além de atualizar o endereço e telefone
- Com tudo isso feito, comecei a mandar CVs para vagas de meu interesse agora, faltando 2 meses para o embarque.
Essa semana mandei CVs para 12 vagas de meu interesse que vi nesses sites, além do Job Board do LinkedIn e um outro do meu setor chamado CPGConnet (esse também conheci via LinkedIn).
Hoje de manhã mandei CV pra uma vaga e agora de tarde recebi uma ligação da headhunter! Ela ligou pro meu tel de lá, que transferiu pro meu Skype, que transferiu pro meu celular. Ela perguntou onde eu estava, expliquei minha situação etc. Ela até achou que minha pretensão salarial era baixa, ela falou assim "I don't care if you have never worked in Canada - you have over 6 years of experience" - achei interessante, pois todo mundo sempre falando da tal "Canadian experience". No meu caso tenho sorte de ter sempre trabalhado em multinacionais que são bem conhecidas por lá. Infelizmente essa vaga de hoje não vai pra frente pois é pra trabalhar em uma empresa na qual eu já trabalhei no Brasil e que não tenho o menor interesse em trabalhar lá de novo - expliquei isso pra HH e ela não ficou lá muito feliz, mas pelo menos tive minha primeira phone interview.
Sei que quem vai como Skilled Worker tem todo apoio do governo para busca de emprego, com cursos, dicas etc. Mas, pra quem tem inglês (ou francês, no caso) fluentes, sugirou começar a busca desde aqui do Brasil assim dá pra ir fazendo contatos, nem que seja por telefone, com recrutadores de lá. o que, a meu ver, vai acabar diminuindo o tempo de busca total assim que fizer o landing.
My 2 cents :-)
